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        Recruit

        人才招聘

          人才引進政策



        • 弘深卓越學者

          應聘條件:能夠作為學科建設領軍人物帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平的大師級學者。

          引進待遇:稅前年薪 120 萬,安家費、科研啟動費一事一議。

          弘深杰出學者

          應聘條件:能夠作為學術帶頭人帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的國內外知名教授,年齡原則上不超過 55 周歲。

          引進待遇:(1)稅前年薪 80 萬元,另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;2)評聘為教授,給予博士生導師資格;除國家提供的科研經費外,學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;3)可享受安家費200萬(含國家和地方),學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題,提供其他必要的工作及生活條件。

          弘深優秀學者

          應聘條件:(1)年齡一般不超過 45 周歲(理工科)或 50 周歲(人文社科);2)具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向,學術思想活躍,具有較深學術造詣,具備發展成為相關領域學科帶頭人的潛力。

          引進待遇:(1)年收入60萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入),另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)事業編制內終身聘用,評聘為教授,給予博士生導師資格;(3)除國家提供的科研經費外,學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(4)最高可享受安家費210萬(含國家和地方);(5)學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

          弘深青年學者

          應聘條件:獲得博士學位,年齡一般不超過 35 周歲(理工科)或 40 周歲(人文社科),原則上應有不少于 2 年的學術工作經歷,海外高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才。

          引進待遇:(1)年收入35-45(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入),另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)事業編制內終身聘用,提前聘為教授,給予博士生導師資格;(3)學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(4)學校提供安家費 50-60 萬(含國家和地方);(5)協助解決子女入學入托等問題。

          教授、準聘教授

          應聘條件:獲得博士學位,具有較高的學術造詣,近 5 年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘正高職務學術水平的校外人才。理工科類年齡一般不超過 45 歲、人文社科年齡一般不超過 50 歲。

          引進待遇:執行崗位績效工資;安家費40-60 萬元;理工科類科研啟動費60-100 萬元,人文社科類科研啟動費20-40 萬元。

          副教授、準聘副教授

          應聘條件:獲得博士學位,具有良的學術潛質,博士業以學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘高職務學術水平的校外人才或博士。理工科年齡一般不超過 35 歲、人文社科年齡一般不超過 40 歲。

          引進待遇:執行崗位績效工資,安家費25 萬元,理工科類科研啟動費20-30 萬元,人文社科類科研啟動費5-10 萬元。

          弘深青年教師

          應聘條件:博士學位時間一般不超過3 年,年齡在35 周歲以下;具有獨立從事科學研究的能力、的團隊合作精神,學術發展潛力大的優秀校外博士。

          引進待遇:

          1)薪酬待遇(薪酬待遇含工資、貼、社保、公積金及導師配套)37-40 萬元/年(特別資助),27-30 萬元/年(點資助),另學??蒲歇剟?。

          2)其它待遇

          若入選國家博士后創新人才支持計劃,2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年及科研經費10萬元/年。

          若入選國家博士后國際交流計劃引進項目,2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年。

          參加學校職科研系列專業技術職務任職資格評審。

          參加高水平國際學術會議,學校資助1.5 萬元。

          享受在職職工等的福利待遇,子女可入我校附屬幼兒園中小學。

          站后留渝工作重慶市資助15 萬元。

          講師

          應聘條件:獲得博士學位或本學科最高學位,有良教師素質和學術發展潛力,年齡不超過30 歲。原則上只針對我校一級學科博士點學科的師資補充。

          引進待遇:執行崗位績效工資,安家費20 萬元,科研啟動費5-10 萬元。

          專職科研隊伍

          1.特聘研究員

          應聘條件:具有博士學位,科研能力和學術水平達到學校職科研系研究條件。

          引進待遇:學校二級1:2 比例支付年薪,學校部分最高年不超10 萬元人民幣。

          2.特聘副研究員

          應聘條件:具有博士學位,科研能力和學術水平達到學校職科研系列副條件。

          引進待遇:學校二級1:2 比例支付年薪,學校部分最高年不超5 萬元人民幣。

          3.特聘助理研究員

          應聘條件:具有博士學位。

          引進待遇:由二級單位確定年薪標準。


          崗位申請

          1.手機端:請用手機掃描下方二維碼,在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。

          http://172.20.215.183:8080/_vsl/840FE97F7167D55AB6E10A1720CECEBD/E71F8A80/2232

          2. PC端:PC登錄http://recruit.cqu.edu.cn/,在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。


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